대졸공채 지원자 70%, 희망 직무에 소신 지원

취업준비생들의 입사지원 패턴이 ‘묻지마 지원’에서 원하는 기업과 직무를 따져보고 이력서를 내는 ‘소신지원’으로 전환되고 있다. 

20일 취업포털 잡코리아가 상반기 대졸공채 지원 경험이 있는 취업준비생 550명을 대상으로 진행한 설문조사에 따르면 70.5%가 ‘내가 하고 싶은 일, 하고 싶은 직무에 한해 소신지원 했다’고 답했다.

직무에 구애받지 않고 일단 지원했다는 응답은 19.6%, 취업에 더 유리하다고 생각하는 직무에 지원했다는 답은 9.8%로 나타났다.

회사를 선택함에 있어서도 ‘취업 희망 기업에 한해 소신껏 지원했다’는 취업준비생이 65.6%를 차지했다. ‘되도록 많은 곳에 지원서를 냈다’는 응답은 23.8%였으며 ‘목표 기업 외에 될 만한 기업에 하향지원했다’는 응답은 10.5%로 조사됐다.

잡코리아 관계자는 “기업들의 탈 스펙, 직무 중심 채용이 늘어나면서 취업준비생들이 직무적합성 등 역량을 중심으로 자신을 어필해야 유리하다”며 “이에 따라 마구잡이식 지원이 아닌 신중한 지원이 이뤄지고 있다”고 분석했다.

상반기 대졸 공채 지원자 중 ‘최종 합격 통보를 받았다’고 응답한 비중은 29.5%로 나타났다. 성별로는 남성(33.6%)이 여성(25.8%)보다 높게 나타났다. 학력별로는 2∙3년제 대졸자가 36.4%로 4년제 대졸자(25.0%)보다 약 11%포인트 가량 비중이 높았다.

최종 입사합격 통보를 받은 기업에 대한 만족여부를 묻는 질문에는 50.6%가 ‘만족한다’고 답했다. 18.5%의 응답자가 ‘만족하지는 않지만 출근(또는 예정)’이라 답했으며, ‘불만족스러워서 다른 기업으로 구직활동을 계속 한다(또는 예정)’는 응답은 30.9%로 나타났다.

정필재 기자 [e-mail]