부산연구원, 부산 청년 일자리 만족도 제고를 위한 4대 정책 방안 제시

일자리를 찾아 부산을 떠나가는 청년들이 지역에서 일할 수 있는 여건과 노동 만족도 제고를 위한 정책방안이 제시돼 주목된다.

부산연구원(BDI)은 5일 ‘부산청년패널조사로 살펴본 부산 청년의 노동실태와 정책방안’이라는 보고서를 발간했다고 밝혔다.

BDI는 부산시와 공동으로 실시한 ‘2023 부산청년패널조사’ 결과를 바탕으로 이번 보고서를 작성했다. 앞서 부산에 거주하는 18세~39세 청년 3577명을 대상으로 실시한 조사에서 청년들은 부산에 머물면서 일자리를 구하기 위해 지역기업유치 및 좋은 일자리 창출을 가장 희망하는 것으로 나타났다. 또 직업 선택 시 ‘고용안정성’ 보다 ‘소득’이나 ‘창업’을 더 중요하게 여기는 것으로 조사됐다. 특히 임금 만족도가 낮아 응답자의 36.8%가 현재 직장의 경제적 보상에 불만족하며, 43.0%는 현재 업무와 전공이 불일치한다고 응답했다.

BDI는 이를 토대로 △실질임금 보전을 위한 소득지원 정책 확대 △청끌 기업(청년이 끌리는 기업) 500개 업체 발굴 △청년 로컬크리에이터 육성 방안 △지역혁신중심 대학지원체계(RISE)를 통한 일자리 미스매치 해소 방안을 제시했다.

부산연구원이 발간한 ‘부산청년패널조사로 살펴본 부산 청년의 노동실태와 정책방안’ 보고서에서 발표한 부산청년의 노동실태와 정책방안도. 부산연구원 제공

먼저 청년 소득지원정책으로 ‘일하는 기쁨카드’ 적용 인원 확대와 ‘부산기쁨두배통장’ 사업 확대 및 연계 상품 개발을 제안했다. 또 부산시는 올 연말까지 청끌 기업 100개 선정을 목표로 청년들이 선호하는 근무 조건을 갖춘 중소기업을 발굴하고 홍보할 계획이다.

청년 로컬크리에이터 육성을 위해 청년들의 창업을 지원하고, 지역의 노포(오래된 가게)를 새로운 문화자원으로 적극 활용한다는 계획이다. 소상공인 비중이 높은 부산의 특성을 고려한 청년들의 창이적인 아이디어로 지역경제에 활력을 불어넣는다는 것이다.

마지막으로 RISE를 통한 일자리 미스매치를 해소하기 위해 지역 전략산업과 연계한 대학교육 프로그램을 운영하고, 청년들의 능력에 맞는 일자리를 연결한다는 것이다. 특히 전공과 일자리의 불일치 문제를 해소하고, 지역 산업 수요에 맞는 인재 양성에 주력해야 한다는 점을 강조하고 있다.

부산연구원 손헌일 책임연구위원은 “지난해 상반기 지역별 고용조사에 따르면 부산 청년의 임금이 전국 평균 대비 월 27만원 낮은 수준”이라며 “소득 지원 정책을 통해 청년들의 경제적인 안정성을 높이고, 지역 내 장기근속을 유도할 필요가 있다”고 말했다.

한편 부산연구원은 부산시와 공동으로 지속적인 모니터링과 청년정책 개발을 통해 청년이 살고 싶은 도시를 만들어 나간다는 방침이다.

부산=오성택 기자 [e-mail]