국민권익위, ‘채용 비리 의혹’ 한국효문화진흥원 조사 돌입

국민권익위원회가 채용 비리 의혹이 제기된 한국효문화진흥원 조사에 돌입했다.   

한국효문화진흥원. 진흥원 제공

18일 한국효문화진흥원에 따르면 지난 16일 국민권익위는 현 사무처장(1급)에 대한 채용 비리 신고사항과 관련된 자료 제출 요청 공문을 진흥원에 내려보냈다. 권익위엔 지난 10일 ‘한국효문화진흥원장의 사무처장 채용 부당 개입 및 비리 의혹’에 대한 진정서가 접수됐다. 

진정서엔 ‘불공정·편파적으로 진행된 사무처장 채용 전형을 조사를 해달라’는 내용이 담긴 것으로 알려졌다. 해당 인사를 뽑기 위해 인사위원회를 새로 구성하고 채용 절차를 축소하는 등 임의 변경했다는 주장이다. 권익위는 진정 내용과 실제 채용 절차를 비교·확인할 방침인 것으로 전해졌다. 

현 사무처장은 지난해 10월 전 대전시의원 출신이자 이장우 대전시장 선거 캠프 인사였던 A씨가 채용됐다. A씨 채용 당시 전형은 서류와 면접 2단계로만 진행됐다. 이는 종전 채용 절차였던 서류와 필기(논술), 면접 3단계 전형에서 줄어든 것이다. 

사무처장 채용을 앞두고 내정된 인사를 앉히기 위해 인사위원들을 이장우 시장 캠프 출신으로 채웠다는 의구심도 나왔다. 민선7기에 위촉된 3대 인사위원회 위원 임기는 올해 5월까지였지만 사무처장 채용 공고가 난 지난해 9월 이 시장 캠프 인사로 모두 갈아치웠다. 

대전참여자치시민연대는 “행정안전부 지방출자·출연기관 인사조직지침을 보면 개별 채용의 절차와 방법을 기관장이 달리 정할 수 없도록 돼있는데, 진흥원은 기존 절차를 왜 변경했는 지 명백히 밝혀야한다”면서 “전임 사무처장 연임이 확정된 이후 갑작스럽게 사무처장 신규 채용 지침이 내려온 부분에 대해 인사 개입 부분도 조사돼야 한다”고 지적했다.  

진흥원 인사담당 관계자는 “사무처장은 조직관리 등의 업무를 보기 때문에 굳이 필기전형을 넣을 필요가 없다고 판단했다”며 “권익위에서 내려온 공문은 원장에게 보고했고, 내부 검토 후 권익위 요청에 맞게 회신할 예정”이라고 말했다. 

대전시 산하 출연기관인 한국효문화진흥원은 국내 최초로 설립된 효문화체험·교육 및 전문 기관으로 2016년 개관했다.

대전=강은선 기자 [e-mail]