최원일 前함장에게도 ‘단기 근로’ 추천… "軍 특성 고려한 맞춤형 서비스 제공을" [심층기획-제대군인 취업실적 부풀리기]

전역자들 목소리 들어보니

경비원 채용 문자 등 무차별 발송 많아
“지원기관 제각각… 시스템 재정비 필요”

“서울 지하철 단기간 근로 3시간, 이런 일자리를 추천해 주더라고요.”

최원일 전 천안함 함장이 지난 3월 세계일보와의 인터뷰에서 문자 내용을 보여 주며 한 말이다. 당시 최 전 함장은 전역 후 다른 일자리를 알아봤다며 국가보훈처의 제대군인 지원사업을 신청했지만, 문자로 주로 단기 일자리나 채용 정보들을 보내 줬다고 한다. 문자를 살펴보니 아파트 경비원, 원예노동조합 같은 채용 건들이 대부분이었다. 최 전 함장은 “맞춤형으로 보내 주기보단 그냥 전부 보내 주는 것 같다”며 “직업의 귀천을 따지는 것은 아니지만 생계를 유지하려면, 단기 알바 같은 것만 할 수는 없지 않겠느냐”고 말했다.

최원일 전 천안함 함장. 세계일보 자료사진

이처럼 전역 후 재취업에 어려움을 겪는 제대군인들이 많은 가운데 제대군인 재취업 시스템을 재정비해야 한다는 목소리도 커지고 있다. 제대군인의 취업난이 최근 초급간부 지원율 하락의 주요 원인으로 꼽히고 있으니 전역 이후를 걱정하지 않고 군 복무에 집중할 수 있도록 도와줘야 한다는 것이다.

실제로 전역자들은 어떤 기관에서 취업 상담이나 교육을 받는지 모르는 경우도 많았다. 현재 국방부 산하 국방전직교육원에서 진로 탐색과 교육 등 서비스를 제공하고 있고 보훈부 제대군인지원센터는 취업 알선을 해 주고 있지만, 중복되는 부분도 많고 연계가 잘 안 된다는 지적이 나온다. 최근 전역지원서를 낸 A대위는 “군에서 전직지원 교육 기간은 강의도 해 주고 여러 서비스가 있겠지만 일일이 다 찾아봐야 해서 어떤 것을 지원받을 수 있는지 잘 모른다”며 “군, 국방부, 보훈부 등 지원해 주는 기관도 제각각이고 중복되는 것도 많아 한곳에서 체계적 프로그램으로 지원해 줬으면 좋겠다”고 말했다.

군도 전역 예정자들을 위해 전직 교육이나 구직 여건을 보장해 줬으면 좋겠다는 의견 또한 나왔다. 육군에 복무 중인 B중위는 “전역을 쉽사리 결정 못 하는 이유가 취업을 준비하기 어려워서”라며 “군에서의 업무가 사기업에서의 업무와 너무 다르기도 하고, 복무 지역이 최전방인 경우에는 취업설명회를 간다거나 교육을 듣는다는지 구직 활동을 할 수도 없다”고 말했다.

구현모 기자