5월2일 임시공휴일?…‘최장 6일’ 황금연휴 기대감에 설레는 직장인들

임시공휴일 지정, 경제 전반에 긍정적인 영향 미칠 가능성 커

“업무 공백 발생할 수 있어…이에 대한 대비책 마련도 필요해”

5월 초 연휴를 앞두고 ‘임시공휴일’ 지정을 기대하는 직장인들이 늘고 있다. 만약 5월 2일이 임시공휴일로 지정되면 최장 6일간의 황금연휴가 가능하기 때문이다.

5월 초 황금연휴를 앞두고 임시공휴일 지정을 기대하는 직장인들이 늘어나고 있다. 5월2일이 임시공휴일로 지정되면 최장 6일을 쉴 수 있기 때문에 열심히 일하다 만나는 ‘오아시스’ 같은 휴일을 기대하고 있다. 네이버 달력 캡처

14일 우주항공청 월력요항에 따르면 올해 부처님오신날은 5월 5일(월요일)로, 어린이날과 겹친다. 이에 따라 5월 6일(화요일)이 대체공휴일로 지정되었고, 5월 3일(토요일)과 4일(일요일)까지 연휴가 이어진다.

연휴 전날인 5월 1일은 근로자의 날이다. 공무원과 교사를 제외한 직장인들은 회사 방침에 따라 유급 휴일을 받을 수 있다. 만약 근로자의 날과 연휴 사이에 낀 5월 2일(금요일)이 임시공휴일로 지정되면, 1일부터 6일까지 연속으로 쉴 수 있는 ‘황금연휴’가 완성된다.

이 같은 배경에서 직장인들 사이에서는 정부가 5월 2일을 임시공휴일로 지정하기를 기대하는 분위기가 확산하고 있다. 앞서 정부는 지난 1월에도 설 연휴와 주말 사이에 끼어 있던 1월 27일을 임시공휴일로 지정하며 소비 촉진과 내수 진작을 도모한 바 있다.

여행 관련 커뮤니티에서도 긍정적인 반응이 이어지고 있다. “5월 2일이 임시공휴일로 지정됐으면 좋겠다”, “임시공휴일이 되면 7일부터 13일까지 하계휴가로 활용하고 싶다”, “강원도에서 별 보며 힐링하고 싶다” 등의 기대감이 쏟아지고 있다. 또한 “임시공휴일이 확정되면 휴가 계획을 미리 세울 수 있어 좋겠다”는 의견도 나오고 있다.

여행업계 역시 기대감을 내비치고 있다. 교원투어 관계자는 “이번 5월 황금연휴는 연차 하루를 쓰면 최장 6일을 쉴 수 있는 만큼, 여행 상품 예약률이 전년 동기 대비 21.3% 증가한 것으로 나타났다”며 “지난해 국군의 날과 설 연휴 전날인 1월 27일 임시공휴일 지정으로 해외여행 수요가 늘어난 전례를 봤을 때, 5월 2일이 임시공휴일로 지정될 경우 출국자 수가 더 급증할 것”이라고 말했다.

여기어때 관계자는 “5월은 봄 여행이 절정에 이르는 시즌으로, 최장 6일 연휴가 기대돼 업계의 관심이 높다”며 “특히 가족 단위 여행 수요도 증가하고 있어 임시공휴일이 지정된다면 시너지가 있을 것으로 기대된다. 이에 따라 업계에서는 다양한 프로모션을 선보일 예정이므로 여행 계획을 미리 검토하는 것이 좋다”고 밝혔다.

설 연휴 인천국제공항 제1여객터미널. 연합뉴스 자료사진

반면 부정적인 의견도 존재한다. 일부 맞벌이 부부들은 “대기업이 아닌 이상 어린 자녀를 맡길 곳이 없어 걱정된다”며 불편함을 호소했다. 또한 “쉬고 싶으면 연차를 사용하면 된다”, “공무원은 근로자의 날에 쉴 수 없어 형평성에 문제가 있다”는 반응도 있다.

경제적 효과에 대한 우려도 제기된다. 일부 전문가들은 “임시공휴일이 지정되면 해외여행 수요가 증가해 국내 경제에는 오히려 악영향을 미칠 수 있다”며 “국내 관광지보다 해외여행 수요가 증가할 가능성이 커 내수 진작 효과는 크지 않을 것”이라고 지적했다.

실제로 지난 1월 설 연휴 기간 임시공휴일 지정 후 해외 출국자 수가 급증하면서 내수 진작 효과가 기대에 미치지 못한 바 있다. 법무부에 따르면 1월 내국인 출국자 수는 297만 5191명으로, 지난해 같은 기간보다 7.3% 증가해 역대 최대치를 기록했다.

전문가들은 임시공휴일 지정이 내수 시장에 긍정적인 영향을 줄 수 있지만, 산업별 특성을 고려한 균형 잡힌 정책이 필요하다고 조언한다. 특히 여행·숙박·유통업계에는 활력을 불어넣을 가능성이 크지만, 일부 산업에서는 생산성이 저하될 우려도 있다고 분석했다.

또한 “연장된 휴식이 직장인들의 피로도를 낮추고 업무 생산성을 높이는 효과가 있을 수 있다”면서도 “공공부문과 중소기업에서는 업무 공백이 발생할 수 있어 이에 대한 대비책이 필요하다”고 강조했다.

김현주 기자 [e-mail]