대구시가 공무원 채용 시험에 거주지 제한 요건을 폐지한 결과 전국에서 인재들이 몰려들고 있다.
2일 대구시에 따르면 올해 ‘제2회 지방공무원 임용시험’ 응시원서 접수를 마감한 결과 총 5888명이 지원해 평균 17.7대 1의 경쟁률을 기록했다.

직렬별로 의료기술직 9급과 행정직 9급이 각각 101대 160.5대 1의 높은 경쟁률을 보였다. 시설직(일반토목) 9급은 대폭 늘어난 선발 예정 인원의 영향으로 비교적 낮은 4.5대 1의 경쟁률을 기록했다. 시는 올해 전체 333명을 선발할 예정이며, 선발 직류는 일반행정 9급을 포함해 총 19개다.
이 중 대구지역 외 응시자가 1216명으로 전체 응시자의 21%에 달했다. 이는 지난해 치러진 임용시험 응시자 수 6275명 중 지역 외 응시자 수가 675명(10.7%)과 비교해 약 2배로 늘어난 수치다.
시 관계자는 “임용시험에서 전년 대비 전체 응시자 수 감소에도 거주지 요건을 폐지한 결과 전국에서 응시생들이 활발히 유입된 것으로 보인다”고 분석했다.
시는 지난해 하반기 전국 광역지방자치단체 중 처음으로 공무원 임용시험 응시 자격 중 거주지 제한 요건을 폐지하기 시작해 올해 모든 임용시험에 이를 적용하고 있다. 우수한 외부 인재 영입으로 새로운 시각과 다양한 경험을 접목해 대구시 행정서비스 질 향상을 꾀하겠다는 취지다.
김정기 시 행정부시장은 “광역시 최초 시행한 거주 요건 완화 정책이 실제 전국 인재 유입 효과로 이어져 매우 고무적”이라며 “앞으로도 능력 있는 인재들이 대구시 공무원으로 지원·성장할 수 있도록 적극적인 정책을 추진하겠다”고 말했다.
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