내수 부진에… 청년·40대 일자리 역대 최대폭 감소

2분기 20대 13.4만개·40대선 5.6만개↓
도소매 증가폭 줄고 건설업 감소세 영향
60대 이상 고령층 일자리는 26만개 늘어
전체 일자리 25.4만개 ↑… 4년래 최소 증가

지난 2분기 내수부진 여파로 20대와 40대 임금 일자리가 역대 최대폭 감소했다. 반면, 고령층 일자리가 큰 폭으로 늘어 전체 임금 일자리 수는 1년 전보다 25만개 이상 증가했다.

통계청이 20일 발표한 ‘2분기 임금근로 일자리 동향’을 보면 지난 2분기 전체 임금근로 일자리는 1년 전보다 25만4000개 늘었다. 이는 코로나19 팬데믹이 시작된 2020년 2분기(21만1000개) 이후 가장 작은 증가폭이다.

ICT 기술과 인재를 연결하는 2024 부산 ICT 일자리 박람회가 열린 20일 부산 해운대구 벡스코 제2전시장에서 구직자들이 채용공고 게시판을 살펴보고 있다. 연합뉴스

일자리는 근로자가 점유한 ‘고용 위치’로, 취업자와는 다른 개념이다. 예를 들어 주중에 회사를 다니고 주말에는 학원 강사를 한 경우 취업자는 1명이지만, 일자리는 2개로 집계된다.

일자리는 연령대별로 뚜렷한 차이를 보였다. 특히 30세 미만 일자리가 13만4000개 줄어 2017년 관련 통계 작성 이후 최대폭 감소했다. 20대 일자리는 2022년 4분기(-3만6000개) 이후 7개 분기 연속 감소세를 보이는 데다 폭도 커지고 있다. 40대도 5만6000개 줄면서 역대 최대 규모로 줄었다. 60대 이상(26만1000개), 50대(12만4000개), 30대(5만9000개)에서는 증가했다.

30대 미만 청년층과 40대 일자리 감소는 도소매업·건설업 등 내수 관련 업종 부진 때문으로 풀이된다. 도소매 일자리는 1년 전보다 5000개 늘며 전분기(1만5000개)보다 증가 폭이 축소됐다. 건설업 일자리는 3만1000개 줄며 3개 분기 연속 감소세가 이어졌다. 부동산업(-8000개)도 일자리가 5개 분기째 줄고 있다. 반면 보건·사회복지(13만개), 사업·임대(3만2000개) 등에서는 일자리가 늘었다. 일자리 비중이 가장 큰 제조업은 2만8000개 증가했다.

조직형태별로는 회사법인(12만4000개), 회사이외의 법인(12만개), 정부·비법인단체(2만8000개)에서 증가했으나 개인기업체(-1만8000개)에서는 감소했다.

전체 임금근로 일자리 중 지난해 2분기와 같은 근로자가 점유한 지속 일자리는 1494만1000개로 전체의 71.7%를 차지했다. 퇴직·이직 등으로 근로자가 대체된 일자리는 344만4000개(16.5%), 기업체가 새로 만들어지거나 사업이 확장돼 새로 생긴 신규 일자리는 245만4000개(11.8%)였다. 기업체가 없어지거나 사업이 축소돼 사라진 소멸 일자리는 219만9000개로 나타났다.

세종=안용성 기자 [e-mail]