배현진 “MBC 사내 문화는 인적 관계 기반… 괴롭혀도 묵인하고 쉬쉬”

국민의힘 배현진 의원, 뉴스1에 “사내 전반에 그런 문화가 있어”

국민의힘 배현진 의원. 뉴시스

국민의힘 배현진 의원이 4일 고(故) 오요안나 MBC 기상캐스터가 직장 내 괴롭힘을 당했다는 의혹에 “누가 괴롭히는 걸 묵인하고 용인하며 쉬쉬하는 문화가 있다”고 주장했다. MBC 아나운서 출신인 배 의원은 이날 뉴스1과 통화에서 “사내 전반에 그런 문화가 있다”며 이를 MBC의 ‘나쁜 사내 문화’라고 표현했다.

배 의원의 발언은 ‘사내에 도움을 청할 기구가 없나’라는 뉴스1 질문에 답하는 과정에서 나왔다. 그는 “MBC의 사내 문화는 굉장히 대학 동아리처럼 인적 관계를 기반으로 한다”며 “그중에 누가 마음에 안 들면 굉장히 유치하고, 폭력적인 이지메(집단괴롭힘)가 된다”고 덧붙였다.

다만, 이는 어디까지나 배 의원의 일방적인 주장일 뿐 사실로 확인된 내용은 아닌 것으로 보인다.

배 의원은 2012년 MBC 노조 파업 때 노조를 탈퇴하고 앵커로 복귀해 노조와 갈등을 겪다가 2018년 3월 퇴사하면서 자유한국당(국민의힘 전신) 영입 인재로 정치에 발을 디뎠다. 2018년 송파을 국회의원 재선거에서 더불어민주당 최재성 후보와 맞붙어 큰 차이로 패했지만 2년간 지역을 다진 끝에 국회에 입성했고, 지난해 제20대 국회의원 총선거에서 민주당 송기호 후보와 맞붙어 재선에도 성공했다.

배 의원은 뉴스1에 “MBC에서 퇴사하면서 한 이야기가 있다”며 “겉으로 보면 번지르르한 가정집인데, 심각한 가정폭력을 자행하는 곳과 똑같다는 것”이라고 말했다. 그는 “회사(MBC)는 유족이 (오요안나 씨가 MBC 관계자에게 피해 내용을 털어놓은) 녹취도 있다고 했는데 왜 방지하지 않았나”라고도 지적했다.

사건의 쟁점은 고인의 근로자성 인정 여부로 보인다. 직장 내 괴롭힘은 근로기준법상 근로자일 때만 성립하는데, 기상캐스터가 프리랜서 등 근로자가 아니라고 판명나면 사건 자체가 성립하지 않아서다. 고용노동부가 기상캐스터의 근로자성 여부를 검토할 예정이다. MBC도 노동부 서울서부고용노동지청의 행정 지도에 따라 외부 인사를 위원장으로 하는 ‘오요안나 기상캐스터 사망 진상조사위원회’를 출범했다.

국민의힘 유승민 전 의원은 지난 3일 MBC 라디오 ‘김종배의 시선집중’에 출연해 “MBC는 왜 이를 제대로 보도하거나 조사하지 않느냐”며, “유족과 피해자의 마음을 헤아리면서 제대로 조사했으면 좋겠다”고 말했다.

김동환 기자 [e-mail]